Hace 3 horas
Por muchos años el arreglo local para vigilar y hacer limpieza y mantenimiento de salones de asambleas se hacía a través de calendarios donde se asignaba a los circuitos a cubrir determinadas fechas.
Como algunos saben, el modelo ha ido cambiando y hoy todo se maneja mediante un programa de voluntarios que se ofrecen a apoyar ciertos días de la semana, todo gestionado a través de una plataforma llamada Builder Assistant. Así, se tiene voluntarios que cada lunes realizan el aseo de los salones, otros realizan la vigilancia, otros hacen mantenimiento, etcétera.
Se vendió como "servicio sagrado" y como una alternativa a la predicación. Y al principio fue una novedad, le dio un aire fresco al precursor o al publicador cansado de la improductiva predicación y le ponía en contacto con nuevas amistades. Lo sacaba de la rutina.
Pero parece que la emoción acabó más rápido de lo que pensé. Esta semana escuchaba a algunos voluntarios comentar como se han ido incrementando el número de "bomberazos", es decir, cuando se solicita apoyo de último momento porque alguien no podrá cubrir su asignación. En ocasiones al voluntario no le queda otra más que quedarse horas extras hasta que llegue alguien que viene muy retrasado o incluso doblar el turno.
Otro me comentaba, un tanto orgulloso, que en apenas un par de semanas se convirtió en la persona "más capacitada" del departamento, quedando casi casi a cargo del mismo. Por supuesto, para mi la lectura era diferente. El encargado vigente está buscando al siguiente incauto para pasarle la estafeta.
De seguir así, no dudo que pronto la sucursal se vea en la necesidad de regresar a los roles y la asignación directa para cubrir sus pendientes.
Como algunos saben, el modelo ha ido cambiando y hoy todo se maneja mediante un programa de voluntarios que se ofrecen a apoyar ciertos días de la semana, todo gestionado a través de una plataforma llamada Builder Assistant. Así, se tiene voluntarios que cada lunes realizan el aseo de los salones, otros realizan la vigilancia, otros hacen mantenimiento, etcétera.
Se vendió como "servicio sagrado" y como una alternativa a la predicación. Y al principio fue una novedad, le dio un aire fresco al precursor o al publicador cansado de la improductiva predicación y le ponía en contacto con nuevas amistades. Lo sacaba de la rutina.
Pero parece que la emoción acabó más rápido de lo que pensé. Esta semana escuchaba a algunos voluntarios comentar como se han ido incrementando el número de "bomberazos", es decir, cuando se solicita apoyo de último momento porque alguien no podrá cubrir su asignación. En ocasiones al voluntario no le queda otra más que quedarse horas extras hasta que llegue alguien que viene muy retrasado o incluso doblar el turno.
Otro me comentaba, un tanto orgulloso, que en apenas un par de semanas se convirtió en la persona "más capacitada" del departamento, quedando casi casi a cargo del mismo. Por supuesto, para mi la lectura era diferente. El encargado vigente está buscando al siguiente incauto para pasarle la estafeta.
De seguir así, no dudo que pronto la sucursal se vea en la necesidad de regresar a los roles y la asignación directa para cubrir sus pendientes.
Are your convictions so fragile they cannot stand in opposition to mine?
Is your god so flimsy, so weak? For shame!
- Quills (2000)



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