[CATALAN]

En la congregación local se está remodelando el SR. Les quiero comentar cómo es la nueva forma de apoyar:

Primero que nada, tenés que llenar la solicitud A2 que es la que se utiliza para proyectos locales de construcción. Cuando son remodelaciones parciales, que no afectan la estructura completa del salón, el trabajo se hace en base a voluntarios. Ya la sucursal no envía una cuadrilla. Sólo lo hace cuando es una remodelación completa.

El trabajo se hace según la disponibilidad de voluntarios. Hay un hermano que es capacitador del LDC que actúa como responsable de la construcción. El, en base a las necesidades de la construcción, organiza las actividades a realizar. Por ejemplo: hay que cambiar el techo del edificio. Él programa esa actividad y luego se les envía las invitaciones a todos los A2 que están registrados en la base de voluntarios y en base a la cantidad de tiempo y personas que estén disponibles se va sacando el trabajo.

Sin embargo ésto tiene sus desventajas ya que al ser en base a disponibilidad de voluntarios se va sacando el trabajo, se avanza poco en el proyecto. Sin embargo, hace poco se tuvo la visita del viajante y a saber que pelada de cara les dio a los ancianos que hoy están a trabajando a triple turno: mañana, tarde y noche. Y hoy prácticamente es obligatorio que todos los A2 de la congregación apoyen el proyecto. La meta es que para la fecha de la conmemoración, o desde antes el salón ya esté funcionando. Tendrá aire acondicionado, plataforma más ancha, mejoras en los baños y pantallas más grandes. Los materiales de la construcción si corren por cuenta de la sucursal siempre. Pero la mano de obra, que es lo más caro, les sale 100% gratis. ¿Como ven este nuevo método de trabajar?

[aaronc]

Pues yo no he trabajado mucho en proyectos de LDC pero según yo ya tiene rato que se hace así como comentas.

De hecho un sp nos dijo que todos los ancianos y SM deberían tener su A2.

Y si atraves del BA se envían las invitaciones a el proyecto y está en itinerario de que se hará tal día.

Para mí no es algo nuevo pues así lo hemos hecho pero no se los demás como vean eso

[BlasBlas2021]

Aquí en Argentina, al menos de lo que me enterado por lo que se dice en los anuncios que me reenvían, tanto la mano de obra (TODOS VOLUNTARIOS) como los materiales (100% pagado por las congregaciones) TODO ES GRATIS PARA LA SUCURSAL.

Desconozco si son instrucciones de la Sucursal o decisiones de los CA (Cuerpos de Ancianos) para quedar bien con Betel.

¡Saludos!

[Anciano Restaurado]

Esta modalidad se ha venido implementando en las congregaciones de mi localidad desde inicios del año, a finales de enero.

En la capacitación debíamos estar todos los ancianos, y el encargado de mantenimiento debía ser el responsable de los proyectos a ejecutar, obligatoriamente. En ese entonces se estimuló, o mejor dicho, se quería obligar, a todos los siervos nombrados, especialmente los ancianos, para que llenaran los formularios en la Hub. Pero como la congregación tenía varios enfermos por edad y temas de enfermedades crónicas, no hicimos caso a esa exigencia.

[CATALAN]

Al menos aquí en El Salvador es una novedad. Ya que todos estaban esperando la famosa cuadrilla de Betel que se iba a hacer cargo del proyecto

[Anciano Señalado]

Al menos aquí en El Salvador es una novedad. Ya que todos estaban esperando la famosa cuadrilla de Betel que se iba a hacer cargo del proyecto

Actualmente hay 2 formas de remodelación en los SR: reforma mayor y menor, solo en la mayor la sucursal envía personal capacitado, las otras se cubren con voluntarios locales.

Efectivamente se espera que todos los A Y SM llenen una solicitud A-2 y que tomen un curso de capacitación, también hay un sistema interno en JW HUB llamado TAX, donde se asignan tareas para trabajos de la congregación, incluso trabajos absurdos como arreglar la instalación eléctrica... en el TAX también te llegan invitaciones para servir en otros proyectos grandes pero por lo que veo nadie le hace caso.

[Fortion Bare]

Ya todo se trabaja así. Se pide la A-2 y se usa Builder Assistant para gestionar algunas tareas relacionadas con Salones de Asambleas y la sección Task de jw.hub que comenta Anciano Señalado. Como ves, cada día se adopta más un modelo corporativo, todo como una empresa, excepto que no pagan (PLOP!)

En la práctica el trabajo se complica demasiado. Literalmente no puedes ir a cambiar un foto o arreglar una fuga de baño si no vas acompañado. Se debe de crear y asignar la tarea en el sitio, pero la verdad casi nadie lo hace. Debes hacer tu análisis de riesgos y así. Para cuando ya completaste eso, ya se te fueron las ganas de arreglar el desperfecto.

Hace poco se hizo un trabajo de albañilería en el Salón, no tan complicado. Entre todo esto y la poca planeación, los voluntarios fueron los mismos: solo un grupito de incautos que al parecer tiene todavía "mucha fe". Pero ya no son la cantidad de voluntarios de antes.

Lo mismo te puedo decir del mantenimiento de Salones y las guardias, ahorita son la novedad porque se han vendido como la nueva forma de efectuar "servicio sagrado". Un buen número en mi congregación se están anotando porque es la manera de escapar de la rutina "espiritual" de todos los días. Muchos va a hacer nuevos amiguitos, socializar y sacar invitaciones para alguna reunión social. Pero yo creo que también se les van a ir pasando las ganas. Lo único positivo son los que sí se aplica y más o menos aprenden algún oficio. Ya al menos eso es ganancia.