[Metamorfosis]

Articulo de Estudio 8:

"Por qué demostrar que estamos agradecidos"

Revista La Atalaya (edición de Estudio) Página 14 a 20.

Estudio en la Página Oficial:

Código:

https://www.jw.org/es/publicaciones/revistas/atalaya-estudio-febrero-2019/demostrar-estamos-agradecidos/

Página 18, Párrafo 17:

A nuestro generoso Dios. Jehová nos da una gran cantidad de alimento espiritual. Por ejemplo, recibimos información útil mediante nuestras reuniones, revistas y páginas de Internet. ¿Verdad que alguna vez hemos disfrutado de un discurso, un artículo o un programa del canal JW Broadcasting y hemos pensado que era justo lo que necesitábamos? [...]

Es decir, Dios MISMO PROVEE desde los Discursos hasta el Sitio Oficial y el Broadcasting... Con ello CONTINÚAN adoctrinando a los Miembros que TODO proviene de Dios y, por lo tanto, se DEBE obedecer...

Página 18, Párrafo 18:
[quote]Otra manera de demostrarle a Jehová nuestro agradecimiento es manteniendo limpio y ordenado el lugar donde nos reunimos para adorarlo. Por eso, participamos con regularidad en limpiar y dar mantenimiento a nuestro Salón del Reino. Además, quienes usan los aparatos de audio y video de la congregación los manejan con cuidado. El buen mantenimiento contribuye a que nuestros salones duren más y necesiten menos reparaciones importantes. De ese modo, disponemos de más fondos para construir y renovar otros salones por todo el mundo.[quote]

A Dios NO le interesa los bienes materiales... el desea que se le muestre AMOR y CUIDADOS, NO a un edificio, sino a otras personas...

Tal parece que la JW.org quiere MANTENER en buenas condiciones los Salones del Reino, NO para el beneficio de los Miembros, sino para obtener el MEJOR precio cuando sea vendido...

Página 19, Párrafo 19:
[quote][...] Veamos lo que les pasó a un superintendente de circuito y su esposa. Después de un largo día de invierno en el ministerio, regresaron agotados a su alojamiento. Hacía tanto frío que ella se fue a dormir con el abrigo puesto. A la mañana siguiente, le dijo a su esposo que se sentía incapaz de seguir en la obra de circuito. Esa misma mañana, llegó una carta de la sucursal dirigida a ella. La carta la felicitaba con cariño por su servicio y su aguante, y admitía lo difícil que debía ser mudarse de un sitio a otro semana tras semana. Él cuenta: “Aquellas palabras le llegaron tan hondo que nunca más volvió a hablar de dejar la obra de circuito. De hecho, en las ocasiones en que a mí me pasó por la cabeza renunciar, fue ella quien me animó a seguir”. Este matrimonio permaneció en esta obra durante casi cuarenta años.[quote]

La experiencia muestra que Superintendentes, "Ancianos" y hasta Miembros, están sumamente AGOTADOS... La experiencia les está diciendo que cuando reciban alguna carta de "estimulo", se acepte y NO RENUNCIEN... El desanimo y las renuncias las detendrán por un tiempo... pero llegará el día que ESTALLARÁ, porque los Miembros NO soportarán más...

Sus comentarios y descubrimientos son bienvenidos...

Gracias por leer...

[neo]

Para mi ese estudio tuvo el especifico fin de meterles en la cabeza OTRA VEZ que tiene que estarse fregando de todos modos y de cualquier manera según "para jehova" pero el beneficio directo resulta en beneficio para la organización y como esta "se dice" es de jehova y no hay manera de comprobarlo los señores del cg lo dicen y pues hay que creerlo a fuerzas.

Pobre gente que sucumbe a este razonamiento, y ver que lo hace de tan buena gana con fervor, creyendo que de verdad alguien allá arriba esta viendo su esfuerzo y dando su mirada de aprobación cuando en realidad, una empresa norteamericana de manera ruin se aprovecha de la fe de la gente, sacando provecho de ella y nunca es suficiente, lo quieren todo, no solo la fe, quiere su tiempo, su dinero, sus hijos a ellos mismos como obreros, y quieren que sacrifiquen su salud su vida o su libertad por una marca registrada.

Que bajo cae esta empresa que se ve que no esta dispuesta a soltar ni un ápice a sus trabajadores, no desean dejar espacio a que esos publicadores de a pie, ansianitas que hacen todo un esfuerzo por cumplir con los estándares requeridos, a niños forjando metas y sueños de humo, a ancianos de congregación que creen que son dirigidos por el dedo de dios , despierten, la palabra que encuentro para describir este actuar es EXPLOTACIÓN abusiva.

[Ale Rubio]

Articulo de Estudio 8:

"Por qué demostrar que estamos agradecidos"

Revista La Atalaya (edición de Estudio) Página 14 a 20.

Estudio en la Página Oficial:

Código:

https://www.jw.org/es/publicaciones/revistas/atalaya-estudio-febrero-2019/demostrar-estamos-agradecidos/

Página 18, Párrafo 17:

A nuestro generoso Dios. Jehová nos da una gran cantidad de alimento espiritual. Por ejemplo, recibimos información útil mediante nuestras reuniones, revistas y páginas de Internet. ¿Verdad que alguna vez hemos disfrutado de un discurso, un artículo o un programa del canal JW Broadcasting y hemos pensado que era justo lo que necesitábamos? [...]

Es decir, Dios MISMO PROVEE desde los Discursos hasta el Sitio Oficial y el Broadcasting... Con ello CONTINÚAN adoctrinando a los Miembros que TODO proviene de Dios y, por lo tanto, se DEBE obedecer...

Eso que llaman “alimento espiritual”... pues no es más nada que el resultado de la información de los informes de congregación que los Siervos de Circuito envían a Betel para que los TJs del departamento de Redacción tengan información que escribir en los estudios de Atalayas y discursos. En otras palabras, es solo el producto de los chismes que los SC obtienen de visitar a las congregaciones.  Ya luego los TJs lo ven como “alimento espiritual”, y creen que es Jehová quien está moviendo los hilos…  Además que, como TJ, uno está bien entrenado para aplicarse a sí mismo todo lo que lee y escucha porque la WT vive recalcándonos que somos unos pecadores que “no alcanzamos la gloria de Dios.” (Romanos 3:23)

[Ale Rubio]

Articulo de Estudio 8:

"Por qué demostrar que estamos agradecidos"

Revista La Atalaya (edición de Estudio) Página 14 a 20.

Estudio en la Página Oficial:

Código:

https://www.jw.org/es/publicaciones/revistas/atalaya-estudio-febrero-2019/demostrar-estamos-agradecidos/

Página 19, Párrafo 19:

[...] Veamos lo que les pasó a un superintendente de circuito y su esposa. Después de un largo día de invierno en el ministerio, regresaron agotados a su alojamiento. Hacía tanto frío que ella se fue a dormir con el abrigo puesto. A la mañana siguiente, le dijo a su esposo que se sentía incapaz de seguir en la obra de circuito. Esa misma mañana, llegó una carta de la sucursal dirigida a ella. La carta la felicitaba con cariño por su servicio y su aguante, y admitía lo difícil que debía ser mudarse de un sitio a otro semana tras semana. Él cuenta: “Aquellas palabras le llegaron tan hondo que nunca más volvió a hablar de dejar la obra de circuito. De hecho, en las ocasiones en que a mí me pasó por la cabeza renunciar, fue ella quien me animó a seguir”. Este matrimonio permaneció en esta obra durante casi cuarenta años.

La experiencia muestra que Superintendentes, "Ancianos" y hasta Miembros, están sumamente AGOTADOS... La experiencia les está diciendo que cuando reciban alguna carta de "estimulo", se acepte y NO RENUNCIEN... El desanimo y las renuncias las detendrán por un tiempo... pero llegará el día que ESTALLARÁ, porque los Miembros NO soportarán más...

Siento pena por la hermana de la que hablan en esta experiencia, que se sintió especial por una carta a la que solo le cambian el nombre del recipiente...

En cuanto a emprender el servicio de tiempo completo, deseo recordar a los TJs que nos leen, un tema para reflexionar (sobre las anteriores despidos de betelitas):

http://mikertower.com/2015/10/hay-tiempo...pedir.html

https://hildeydesa.blogspot.com/2015/12/...rte-8.html

[Metamorfosis]

Gracias por sus comentarios...

Ale Rubio menciona:

[...] Eso que llaman “alimento espiritual”... pues no es más nada que el resultado de la información de los informes de congregación que los Siervos de Circuito envían a Betel para que los TJs del departamento de Redacción tengan información que escribir en los estudios de Atalayas y discursos. [...]

Muy acertado tu comentario...

NO es el Espíritu Santo el que dirige a la Organización, sino que es la TENDENCIA de los Miembros lo que DECIDE sobre qué temas escribir...

Es como cualquier Empresa, que realiza Estudios de Mercado, para que la información "toque" a la MAYORÍA... con la diferencia que los Miembros creen que el "Espíritu Santo" es el que les ha PROVISTO la información...

No se dan cuenta de la manipulación...