[Fortion Bare]

Es así como lo dices, el día a día de un Testigo es un juego de serpientes y escaleras, donde a veces lo que te cuesta mucho subir se esfuma en segundos.

Hace poco platicaba con un varón decepcionado de llevar muchos años sin recibir un nombramiento. Pese a sus esfuerzos, parece que siempre sale un detalle, y estaba muy triste. Mi plática fue justo en esa dirección:¿por qué nos obsesiona conseguir un nombramiento y porque acabamos pensando que nuestro valor depende enteramente de ello? La respuesta la sabemos: así es la cultura de la Organización. Es un elemento de control, un día puedes ser anciano y al otro convertirte en un don nadie. Y por eso también se vive un mundo de las apariencias, de las mentiras y la hipocresía. Mantener el nombramiento a toda costa, incluso renunciando a tus principios. Al final, mi consejo y mi mejor deseo para él fue este: darse cuenta que su valor va más allá de lo que puede decir un nombramiento.

También es cierto lo que dices, que este problema no se limita a una organización. Hace algunos meses escuchaba en un podcast justo como nos enseñan a que nuestra profesión nos defina. Y si no tienes una o no tienes una carrera, entonces no eres nadie. El entrevistado nos animaba a cambiar el chip y darnos cuenta que somos mucho más que eso. Y por supuesto, también extender ese nuevo enfoque con todas las personas que tratamos.

(Por cierto, al menos la mitad de tu entrada salió de una IA).