23 May, 2020, 07:38 AM
(23 May, 2020, 03:33 AM)axeldp escribió:(22 May, 2020, 04:37 PM)CATALAN escribió: Resulta muy curioso este caso que nos manda nuestro contacto. En un circuito de El Salvador se dio este caso de que un anciano fue dado de baja por 1) oponerse a que las reuniones se siguieran haciendo aún en grupos pequeños por el riesgo de contagio y 2) por oponerse a la dirección de la organización en usar Zoom.
Según me cuenta el contacto entre los ancianos del circuito se generó mucha polémica por parte de la manera, para algunos, tan dura y extremista como se abordó el caso. Dejo la documentación. Obviamente los nombres reveladores de las partes involucradas se han tachado.
************************************************
Un dato que olvidé aclarar. Todo esto que ustedes aquí ven en la carta que mandaron los ancianos, lo hicieron a espaldas del hermano. Al parecer se aprovecharon de que no se pueden reunir libremente para meterle la estocada por la espalda, y en la misma visita que el hermano hizo a la congregación vía Zoom en esa visita le notificaron que ya no podía seguir siendo anciano.
Vaya caso, sin embargo me sorprende que el novicio rebelde actuara de esa forma, siendo anciano sabe qué espera la secta de él y como debe apegarse a los lineamientos aunque tenga otras ideas, la secta siempre ha sido así: obedece o te hacemos obedecer.
A pesar de lo aparatoso del caso citado, la defenestración fue correcta (y que de gracias que no hizo eso en México porque ameritaba acción judicial bajo los cargos de rebeldía y sectas/divisiones). El libro Pastores capítulo 8, puntos 31 a 34 indica que se siguió el procedimiento correcto, hasta se pasaron de pacientes con él porque hablaron varias veces cuando en realidad sólo debe ser una, al final no había necesidad de su presencia ante claras evidencias. En las imágenes podemos ver extractos de ese capítulo y compararlos con lo que se hizo.
1) Analizaron como cuerpo de ancianos los hechos y se habló con él, no reconoció su error y no aceptó indicaciones (primer falta). Su actitud no mejoró (segunda falta). Siguió en su mismo proceder y de nuevo paso por alto instrucciones ya establecidas (tercera falta). Dividió a la congregación y por lo tanto ya no contaba con el respeto de una parte de la congregación (cuarta falta, la de más peso). Acusó a sus coancianos e incentivó al desacato (quinta falta). Por último, después de todo esto siguió sin reconocer su error (sexta falta).
2) Habiéndosele aconsejado varias veces y con decisión unánime, se envió la carta, tal como indica el sfl.
3) Ante evidentes pruebas y testimonios, el SC acepta y ratifica la baja de tal personaje.
Lecciones: si quieres seguir en la secta, o te cuadras o te cuadran, cualquier intento de rebelión será disipado de forma inmediata. No hay de otra, las instrucciones son claras y más para los ancianos, aquí la defenestración fue 100% válida.
Son reglas pesadas, absurdas y que yo considero un chiste, pero que sirven para tener controlados a los incautos, como toda empresa se rige por el reglamento y hay que cumplirlo o te vas.
Puse un me gusta porque es cierto en una Organizacion o estas bajo sus reglas o te vas , Pero no estoy de acuerdo la forma de espalda se hacen las cosas y se le presenta a SC una fachada que no es para que los intereses personales de algunos influya. Por lo que veo en la carta a primera vista esta inflada y exagerada , este es solo un ejemplo de que cuando quieren eliminar ancianos que NO estan de acuerdo al interes del Coordinador o del Comite de servicio en otros asuntos , cualquier resbalon de ese hermano lo utilizaran en su contra ,eso se ve regularmente en la congregaciones . No se imaginan el daño que se hacen , Quizas imediatamente el asunto se resuelve , Pero al pasar los años se reflejara en el espiritu de la congregacion . Este caso no me sorprende este es solo un ejemplo y que bueno que se presente aqui para que se vea lo que hacen a espaldas de la Congregacion . Utilizan las reglas para algunos al pie de la letra y para otros son lenientes o suaves para otros . todo depende cuan bien estes con el Coordinador .