[Yakyak]

Unidad No es Uniformidad

Los Testigos de Jehová se jactan de una unidad doctrinal, donde aseguran que las mismas enseñanzas se analizan y comparten en todo el mundo, desde México hasta Japón, Alemania y Nigeria, yo mismo defendía esta idea y decía: "Hermanos, lo que estudiamos aquí se estudia en todo el mundo en diferentes idiomas somos una familia".

Pero los TJ afirman que esta unidad doctrinal es una fortaleza y que "nos unen las mismas creencias". Sin embargo, esta unidad es en realidad una imposición de uniformidad, que suprime la diversidad de pensamiento y castiga a quienes discrepan.

Si uno analiza la definición, la unidad es la cohesión y armonía entre personas que pueden tener diferencias, pero que colaboran hacia un objetivo común. Es la analogía del cuerpo que usa Pablo en 1 Corintios 12:12-27, donde cada miembro tiene una función diferente, pero todos contribuyen al bienestar del cuerpo entero. Esta analogía muestra que la diversidad dentro de la unidad es no solo aceptable, sino necesaria.

En cambio, la uniformidad, es la imposición de conformidad, donde se espera que todos piensen y actúen de la misma manera, mismas canciones, mismos libros, mismo pensamiento doctrinal, misma estructura organizacional, aunque intenten matizarlo con los cambios que han hecho. En lugar de permitir la diversidad de pensamiento, la uniformidad elimina cualquier forma de disensión.

En mi opinión, hay 4 cosas que me parecen relevantes, y me llevan a pensar porque esto de la unidad aparentemente doctrinal no es ni por cerca un punto a favor de los TJ:

1. Eliminación de Discrepantes: Los Testigos de Jehová eliminan a cualquier miembro que discrepe doctrinalmente. Estos individuos son etiquetados como apóstatas y son expulsados, removidos o sacados, censurados sea en publico o en privado y sino señalados, lo que implica un rechazo social completo, incluyendo la separación de familiares y amigos. Esta práctica es una medida drástica que asegura que solo las opiniones alineadas con el Cuerpo Gobernante sean aceptadas

2. Control Piramidal: La estructura organizacional de los Testigos de Jehová es jerárquica, con el Cuerpo Gobernante en la cima. Este grupo pequeño toma todas las decisiones doctrinales y organizacionales, sin permitir cuestionamientos ni aportes desde las bases. Esta estructura de control piramidal es incompatible con la idea de unidad genuina, que debería basarse en la colaboración y el consenso. Sino tan solo veamos los ejemplos de Edward Dunlamp, Raymond Franz, o Carl Olof Jonsson solo por citar tres nombres. Pero por todo el mundo hay un millar de hermanos que por amor a la verdad han hecho públicos sus análisis exegéticos y las han dado a conocer al CG y el resultado fue el mismo: Sino estas con nosotros en nuestras locuritas doctrinales, estas contra nosotros. ¿Acaso no suena a secta?

3. Manipulación y Coerción: Las sucursales instruyen a los ancianos para que ayuden a los miembros que muestran dudas doctrinales bajo la premisa de que están "confundidos". Esta estrategia desestima cualquier crítica válida y refuerza la idea de que cualquier discrepancia es un signo de debilidad espiritual o influencia negativa, eso en mi opinión es un punto muy en contra de la ORG.

4. Cambio en la Doctrina del "Esclavo Fiel y Discreto": Originalmente, se creía que todos los "ungidos" podían dar "alimento espiritual". Sin embargo, cuando muchos de estos comenzaron a cuestionar las doctrinas, el Cuerpo Gobernante restringió esta capacidad únicamente a ellos mismos, apartando y tachando de apóstatas a los que discrepaban. Este cambio muestra un claro movimiento hacia la uniformidad y el control centralizado de la doctrina. Ellos padecen de algo que llamo humildad arrogante, fingen y predican la humildad, y hasta dicen que han modificado algunas creencias, pero lo cierto es que por la presión de la opinión publica no han tenido otra que ceder.

Inevitablemente hay consecuencias de la Uniformidad Impuesta de la JW, para mi hay 3:

1. Falta de Crecimiento Espiritual: La imposición de uniformidad inhibe el crecimiento espiritual y el desarrollo personal. En un ambiente donde no se permiten preguntas ni dudas, los miembros no pueden explorar ni profundizar en su fe de manera significativa. Es increíble, y me toco un par de casos así, que un hermano o hermana puede dudar de la misma existencia de Dios, pero nunca de la autoridad del cuerpo gobernante.

2. Supresión de la Individualidad: La uniformidad niega la individualidad de los miembros. Las personas tienen diferentes experiencias, talentos y perspectivas que podrían enriquecer la congregación misma si se permitiera su expresión. Pero esto jamas ocurrirá en la JW.

3. Ambiente de Miedo y Control: La amenaza constante de expulsión y el rechazo social crean un ambiente de miedo, donde los miembros sienten la presión de conformarse para evitar consecuencias severas. Esto es incompatible con el amor y la comprensión que deberían caracterizarles, pero no es el caso, esta organizacion ama que no haya gente con pensamiento critico, por eso su idea negativa de los estudios universitarios, por eso desaniman los debates y estudios de los idiomas en los que se tradujo la biblia.

La verdadera unidad debería permitir la diversidad de pensamiento y la contribución de todos sus miembros, como lo ilustró Pablo con la metáfora del cuerpo. La práctica de los Testigos de Jehová de imponer uniformidad bajo la amenaza de expulsión y rechazo no es unidad, sino un control coercitivo que elimina cualquier forma de disenso y cuestionamiento. Esto revela que desde que fueron fundados y es bueno tener presente que el fundador de los JW fue J.F Ruthenford allá en 1,931 desde esa triste fundación JW ha sido una organización que valora más la conformidad que la verdadera cohesión y amor cristiano.