[Anciano Señalado]

Agregados los anuncios para mayo, gracias a @"Charles Fiasco Rusell". Se encuentran en la tabla del primer mensaje del hilo.

Se necesita mano de obra gratis:

Para los Comités de Enlace y para los Grupos de Visita a Pacientes: Ancianos con disponibilidad de tiempo, no es necesario tener conocimientos médicos.
Actores: Publicadores aprobados de congregaciones seleccionadas (no lo comenten con los publicadores).
Dibujantes, arquitectos e ingenieros con experiencia. Ojo, no están promoviendo que los TJs rasos cursen estudios superiores sino que los que ya tengan las habilidades las pongan a disposición de la WT.
Betelitas: Solteros hasta los 55 años. (Si hace apenas hace unos pocos años botaron a la calle casi a la mitad de los betelitas en el mundo).

También se recuerda que quienes asistan a escuelas teocráticas deben seguir usando saco y corbata, y las hermanas falda.

Para trabajar en los comités de enlace, que ponen en riesgo la vida de sus miembros, no es necesaria la formación académica profesional correspondiente. Pero para construir sus instalaciones sí piden gente especializada...

[Gabriel Pedrero]

Pero igual como se sacan cartas de México ¿ No se puede conseguir de España?

[Fortion Bare]

Pero igual como se sacan cartas de México ¿ No se puede conseguir de España?

Sí, pero requieres de un anciano PIMO que sea de España y las filtre en este foro. Las cartas de México se consiguen porque un anciano PIMO de este país tiene acceso al sitio. Pero solo veo los documentos locales, correspondientes al país en el que "sirve" como anciano.

[Yakyak]

Pero igual como se sacan cartas de México ¿ No se puede conseguir de España?

Cada usuario de anciano esta linkeado al dominio de la sucursal de su territorio. Los anuncios de cada mez pueden variar segun la sucursal que supervisa ese territorio. Y puede que algunas cartas extras solo sean publicadas en esos territorios especificos. Por esa razon cuando te registras en el HUB JW, se te pide la nacionalidad.

[Leviatán]

Miau...


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[Stargate]

@"Charles Fiasco Rusell" amablemente comparte con nosotros los anuncios para este mes de junio.

Las esposas bautizadas de ancianos y ministeriales podrán acompañarlos en los dos últimos discursos de las escuelas que duran un día.

En 2025 se producirán dos revistas para el público.

La producción de La Atalaya de agosto 2024 está retrasada.

Nuevo jalón de orejas para quienes comparten material JW en redes sociales.

Junto con la hoja mensual llega también un anuncio más pequeño:

corr_Mx_S_20240601 [Encuesta Nacional de Victimización de Empresas 2024]
[Debes registrarte y activar tu cuenta para ver enlaces Clic aqui para registrarte]

[Stargate]

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[El Copista]

Donde están colega? busque en la primer comentario y nada. espero los coloquen pronto

[Stargate]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

[Fortion Bare]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

Se nota la falta de varones y también la estrategia de la Watch de hacer una especie de "reemplazo generacional". Según el comentario del SC de nuestro circuito, la Organización le está apostando a la juventud sobre la experiencia; quiere dinamismo, sangre fresca que se adapte rápidamente a los cambios y la tecnología. Curioso, porque cuando me lo planteó, sonaba más a la visión de una empresa comercial que al de una organización que asegura ser "el pueblo de Jehová". En el fondo, me parece que esa sustitución está directamente ligada con contar con líderes inexpertos y más moldeables. El nombrado veterano esta batallando mucho con tantas "nuevas luces", no son pocos los ancianos de la vieja escuela que critícan en lo privado y a veces también en lo público estos cambios y se resisten a ellos. Y parece que la intención de la Organización es sencillamente prescindir de ellos.

También me llamó la atención lo mucho que hicieron hincapié de este asunto en la Asamblea Regional. El sábado el discurso final "¿Qué estás dispuesto a hacer “por las buenas noticias”?" básicamente era un discurso de reclutamiento para jóvenes. Además se prepararon un par de videos para algunas secciones de anuncios donde se invita a los jóvenes a servir en Betel y a la Escuela de Evangelizadores (aunque en esta última se acepta gente de hasta 65 años).

¿Le funcionará esta estrategia a la Watch? En mi experiencia, los jóvenes que conforman actualmente las congregaciones podrán ser muy expertos en dominar la tecnología, pueden ser muy inteligentes o buenos oradores, pero muy pocos tienen ese espíritu abnegado y de sacrificio que se veía tiempo atrás y que era necesario para predicar o hacer pastoreo que nacía del corazón. Claro, la empresa 0rganización no es nada tonta, así que habrá que ver si le funciona la estrategia.

[JNAM1994]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

Se nota la falta de varones  y también la estrategia de la Watch de hacer una especie de "reemplazo generacional". Según el comentario del SC de nuestro circuito, la Organización le está apostando a la juventud sobre la experiencia; quiere dinamismo, sangre fresca que se adapte rápidamente a los cambios y la tecnología. Curioso, porque cuando me lo planteó, sonaba más a la visión de una empresa comercial que al de una organización que asegura ser "el pueblo de Jehová". En el fondo, me parece que esa sustitución está directamente ligada con contar con líderes inexpertos y más moldeables. El nombrado veterano esta batallando mucho con tantas "nuevas luces", no son pocos los ancianos de la vieja escuela que critícan en lo privado y a veces también en lo público estos cambios y se resisten a ellos. Y parece que la intención de la Organización es sencillamente prescindir de ellos.

También me llamó la atención lo mucho que hicieron hincapié de este asunto en la Asamblea Regional. El sábado el discurso final "¿Qué estás dispuesto a hacer “por las buenas noticias”?" básicamente era un discurso de reclutamiento para jóvenes. Además se prepararon un par de videos para algunas secciones de anuncios donde se invita a los jóvenes a servir en Betel y a la Escuela de Evangelizadores (aunque en esta última se acepta gente de hasta 65 años).

¿Le funcionará esta estrategia a la Watch? En mi experiencia, los jóvenes que conforman actualmente las congregaciones podrán ser muy expertos en dominar la tecnología, pueden ser muy inteligentes o buenos oradores, pero muy pocos tienen el ese espíritu abnegado y de sacrificio que se veía tiempo atrás y que era necesario para predicar o hacer pastoreo que nacía del corazón. Claro, la empresa 0rganización no es nada toda, así que habrá que ver si le funciona la estrategia.

En realidad si, las últimas Asambleas se nota la falta de apoyo e interés por participar, ya nadie quiere perder días enteros haciendo cosas rutinarias, recuerdo la última vez que participe en audio y video, primero una reunión de capacitación de 3 hrs, si ya voy a 2 en la semana, una más... y luego nos citan para hacer pruebas, hay estamos varios y solo para limpiar y cargar, ya estando en el local, el mismo trabajo más el armado e instalación, y como siempre, si le caes bien al jefe, tienes una función decente durante el programa, sino, solo estás de ayudante a sus órdenes en los rondines, la verdad que fue muy tedioso y aburrido, y para desmontar hay si te vuelves indispensable, hay si te traen pero para cargar y llevar... en fin, las capacitaciones que dan últimamente son muy extensas y aburridas por puros videos como si fuéramos niños que no entendemos lo suficiente.

[verdadtj]

Personas con nepe no bautizadas >>>>> personas sin nepe, bautizadas.

Linda la misoginia de la secta!

[El Copista]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

Se nota la falta de varones y también la estrategia de la Watch de hacer una especie de "reemplazo generacional". Según el comentario del SC de nuestro circuito, la Organización le está apostando a la juventud sobre la experiencia; quiere dinamismo, sangre fresca que se adapte rápidamente a los cambios y la tecnología. Curioso, porque cuando me lo planteó, sonaba más a la visión de una empresa comercial que al de una organización que asegura ser "el pueblo de Jehová". En el fondo, me parece que esa sustitución está directamente ligada con contar con líderes inexpertos y más moldeables. El nombrado veterano esta batallando mucho con tantas "nuevas luces", no son pocos los ancianos de la vieja escuela que critícan en lo privado y a veces también en lo público estos cambios y se resisten a ellos. Y parece que la intención de la Organización es sencillamente prescindir de ellos.

También me llamó la atención lo mucho que hicieron hincapié de este asunto en la Asamblea Regional. El sábado el discurso final "¿Qué estás dispuesto a hacer “por las buenas noticias”?" básicamente era un discurso de reclutamiento para jóvenes. Además se prepararon un par de videos para algunas secciones de anuncios donde se invita a los jóvenes a servir en Betel y a la Escuela de Evangelizadores (aunque en esta última se acepta gente de hasta 65 años).

¿Le funcionará esta estrategia a la Watch? En mi experiencia, los jóvenes que conforman actualmente las congregaciones podrán ser muy expertos en dominar la tecnología, pueden ser muy inteligentes o buenos oradores, pero muy pocos tienen ese espíritu abnegado y de sacrificio que se veía tiempo atrás y que era necesario para predicar o hacer pastoreo que nacía del corazón. Claro, la empresa 0rganización no es nada tonta, así que habrá que ver si le funciona la estrategia.

SOS Se buscan varones sí o sí, pocos requisitos SOS

[Anciano Señalado]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

Se nota la falta de varones y también la estrategia de la Watch de hacer una especie de "reemplazo generacional". Según el comentario del SC de nuestro circuito, la Organización le está apostando a la juventud sobre la experiencia; quiere dinamismo, sangre fresca que se adapte rápidamente a los cambios y la tecnología. Curioso, porque cuando me lo planteó, sonaba más a la visión de una empresa comercial que al de una organización que asegura ser "el pueblo de Jehová". En el fondo, me parece que esa sustitución está directamente ligada con contar con líderes inexpertos y más moldeables. El nombrado veterano esta batallando mucho con tantas "nuevas luces", no son pocos los ancianos de la vieja escuela que critícan en lo privado y a veces también en lo público estos cambios y se resisten a ellos. Y parece que la intención de la Organización es sencillamente prescindir de ellos.

También me llamó la atención lo mucho que hicieron hincapié de este asunto en la Asamblea Regional. El sábado el discurso final "¿Qué estás dispuesto a hacer “por las buenas noticias”?" básicamente era un discurso de reclutamiento para jóvenes. Además se prepararon un par de videos para algunas secciones de anuncios donde se invita a los jóvenes a servir en Betel y a la Escuela de Evangelizadores (aunque en esta última se acepta gente de hasta 65 años).

¿Le funcionará esta estrategia a la Watch? En mi experiencia, los jóvenes que conforman actualmente las congregaciones podrán ser muy expertos en dominar la tecnología, pueden ser muy inteligentes o buenos oradores, pero muy pocos tienen ese espíritu abnegado y de sacrificio que se veía tiempo atrás y que era necesario para predicar o hacer pastoreo que nacía del corazón. Claro, la empresa 0rganización no es nada tonta, así que habrá que ver si le funciona la estrategia.

En mis tiempos de adoctrinado, para ser acomodador en una asamblea primero tenía que ser bautizado, "ejemplar", y aprobado por el cuerpo de ancianos. Luego ir a una reunión para acomodadores del circuito que generalmente era en domingo por la tarde, estilo 4, 5 o 6 de la tarde, con dos horas de duración sobre la forma testiguil de tratar diversas situaciones.

Luego, en los días de asamblea llegar a las 6 am al lugar, generalmente gastando en taxi o uber porque para llegar a esa hora no hay todavía transporte masivo, enfriarme la espalda baja y permanecer parado 6 o 7 horas diarias, que privilegiazo, por eso muy pocos quieren ser acomodadores, solamente los bautizados que quieren ser siervos ministeriales, y los ministeriales que quieren llegr a ser ancianos.

[Fortion Bare]

Jajaja calma la ansiedad estimado El Copista. Ya están en la tabla del comienzo del hilo.

Lo más sobresaliente está en los primeros tres puntos, en donde se ve que la crisis de varones es aguda, pues ahora buscan recurrir a los NIÑOS (primeros años de adolescencia O INCLUSO MÁS JÓVENES) para las tareas operativas de la congregación (micrófonos, sonido), con el fin de que llenen los requisitos para ser SM al FINAL DE LA ADOLESCENCIA. Lo anterior en detrimento de usar hermanas (¡qué misógino se lee!!)

En los anuncios a las congregaciones se pide que no le escriban cartas personales ni les manden artículos a los hermanitos en prisión que tanto salen en el Broadcasting... jajaja, me hizo recordar a uno de los ancianos de mi congregación, que cada vez que hacía la oración nombraba siempre a diez de ellos (creo que los sacaba de la página y los iba leyendo).

Cortesía de Anciano Señalado.

Se nota la falta de varones y también la estrategia de la Watch de hacer una especie de "reemplazo generacional". Según el comentario del SC de nuestro circuito, la Organización le está apostando a la juventud sobre la experiencia; quiere dinamismo, sangre fresca que se adapte rápidamente a los cambios y la tecnología. Curioso, porque cuando me lo planteó, sonaba más a la visión de una empresa comercial que al de una organización que asegura ser "el pueblo de Jehová". En el fondo, me parece que esa sustitución está directamente ligada con contar con líderes inexpertos y más moldeables. El nombrado veterano esta batallando mucho con tantas "nuevas luces", no son pocos los ancianos de la vieja escuela que critícan en lo privado y a veces también en lo público estos cambios y se resisten a ellos. Y parece que la intención de la Organización es sencillamente prescindir de ellos.

También me llamó la atención lo mucho que hicieron hincapié de este asunto en la Asamblea Regional. El sábado el discurso final "¿Qué estás dispuesto a hacer “por las buenas noticias”?" básicamente era un discurso de reclutamiento para jóvenes. Además se prepararon un par de videos para algunas secciones de anuncios donde se invita a los jóvenes a servir en Betel y a la Escuela de Evangelizadores (aunque en esta última se acepta gente de hasta 65 años).

¿Le funcionará esta estrategia a la Watch? En mi experiencia, los jóvenes que conforman actualmente las congregaciones podrán ser muy expertos en dominar la tecnología, pueden ser muy inteligentes o buenos oradores, pero muy pocos tienen ese espíritu abnegado y de sacrificio que se veía tiempo atrás y que era necesario para predicar o hacer pastoreo que nacía del corazón. Claro, la empresa 0rganización no es nada tonta, así que habrá que ver si le funciona la estrategia.

En mis tiempos de adoctrinado, para ser acomodador en una asamblea primero tenía que ser bautizado, "ejemplar", y aprobado por el cuerpo de ancianos. Luego ir a una reunión para acomodadores del circuito que generalmente era en domingo por la tarde, estilo 4, 5 o 6 de la tarde, con dos horas de duración sobre la forma testiguil de tratar diversas situaciones.

Luego, en los días de asamblea llegar a las 6 am al lugar, generalmente gastando en taxi o uber porque para llegar a esa hora no hay todavía transporte masivo, enfriarme la espalda baja y permanecer parado 6 o 7 horas diarias, que privilegiazo, por eso muy pocos quieren ser acomodadores, solamente los bautizados que quieren ser siervos ministeriales, y los ministeriales que quieren llegr a ser ancianos.

Recuerdo que en mi congre se implementó por algún tiempo y bajo la aprobación del coordinador, que algunos varones no bautizados que fueran ejemplares pudieran apoyar con los micrófonos. Funcionó bastante bien. Posteriormente, cuando llegó otro coordinador, el arreglo se canceló porque dijo que eso estaba fuera de la instrucción. La realidad es que lo que decía era medianamente cierto, no había ninguna pauta pero tampoco había algo que explícitamente lo prohibiera. Total que el arreglo se fue y a estos hermanitos hubo que darles las gracias y decirles que se les animaba a apurarse para bautizarse.

Ahora sorprende que ese viejo arreglo se viene a oficializar y que nuestro viejo coordinador resultó todo un visionario, jeje. Por otro lado, qué mal el tono de la carta que, como es una porción que no se leerá a la congre, se percibe como se le sigue dando a la mujer un trato de segunda clase.