[CATALAN]

A continuación voy a explicar las primeras 2 características y relacionar por qué es beneficioso para la secta cada característica.

1. La evitación del conflicto
Las personas sumisas tienden a evitar las confrontaciones, por mínimas que sean. Eso significa que normalmente hacen sacrificios para prevenir estos "choques de voluntades", dedicando tiempo, esfuerzo y recursos a que los demás no se vean contrariados.

En ocasiones, este tipo de personas sienten aversión incluso por la idea de que el otro sienta impaciencia o enfado. Eso indica que esa actitud sumisa no suele responder a un afán por instrumentalizar a la otra persona (buscando su protección o su influencia) sino que se genera un vínculo de dominio total, e incluso mental.

LO QUE SE VE EN LA ORGANIZACIÓN: la gran mayoría de Testigos de Jehová sabemos que hacen eso, evitar al máximo las confrontaciones ya sea con los ancianos locales o con los dirigentes de esta, o sea el Cuerpo Gobernante. Se da el caso por ejemplo de que un anciano o cuerpo de ancianos toma una decisión que no nos agrada, o que incluso puede perjudicarnos de algún modo. Por ejemplo cuando se divide a una congregación y a usted lo asignan a una diferente, en lo que a lo mejor no están sus amigos y familiares, sino que gente desconocida para usted. ¿Que es lo que hace la mayoría de Testigos? SUMISAMENTE, no dicen nada. Saben que si dan a conocer su desacuerdo, esto conllevará a un conflicto con los ancianos, que podrán tildarlo de rebelde, de que no apoya el orden teocrático, de que es una mala influencia para la congregación. Por eso para evitar todos esos disgustos aunque a el Testigo no le guste la decisión pues tiene que estar de acuerdo. Silencio total, y todos en paz.
Pasemolo al ámbito de la organización. Es igual. Cuando el CG con su cambio constante de luces o de instrucciones dice algo en lo que no estamos de acuerdo, sabemos que si damos a conocer nuestra opinión de que no nos parece o que no estamos de acuerdo con el CG hasta nos pueden expulsar!!

POR QUÉ ES BENEFICIOSO PARA LA ORGANIZACIÓN: El tener personas que por evitar conflictos prefieren mejor no dar su opinión, es beneficioso porque así ellos implementan sus reglas, sus políticas, sus decisiones y todos tienen que guardar silencio. ¿Ve ahora el porque en la organización se les dice a los publicadores que en la predicación busquen a las personas "humildes de corazón"? Es para que ellos tengan dominio sobre ellas tal como un niño tiene dominio absoluto sobre la plastilina.


2. Un pasado doloroso
Si bien no se da en todos los casos, muchas veces las personas sumisas tienen a sus espaldas un pasado lleno de maltrato o bullying. Este pasado hace que se aprenda que los demás atacarán a la mínima, por cualquier excusa, con el menor resquicio de frustración o enfado. A su vez, esto propicia que los demás acepten ese rol dominante que les es concedido.

LO QUE SE VE EN LA ORGANIZACIÓN: basta ver el Broadcasting de este mes de Abril para ver qué en la organización abundan las personas que tienen un pasado doloroso. En ese programa se analiza el caso de una hermana de Groenlandia que tuvo un pasado doloroso, su padre fue alcohólico, su madre fue expulsada de la organización y al final su padre se terminó suicidando. Un pasado muy lamentable. De hecho el 50% o más de los miembros de los TJ se hicieron Testigos porque en el momento en que "conocieron la verdad" estaban pasando un momento difícil: problemas económicos, matrimoniales, laborales, enfermedad, etc.
Entonces cómo estás personas lamentablemente han sufrido en la vida, ahora compensan sus sufrimientos con los "beneficios" que la organización les da: privilegios de servicio, asistir a escuelas, salir en demostraciones de asambleas, entrevistas, salir en un Broadcasting (como el ejemplo que les puse) etc.. O sea, la organización les alivia los sufrimientos a las personas, pero con la condición de que más adelante las personas se vuelvan exclusivamente dependientes de ella, que a partir de entonces acepten su rol dominante sobre sus vidas y ellas "en agradecimiento" digan que si a todo. ¿No le parece raro que a cada rato le saquen en cara a los miembros lo que la organización hace por ellas? Como diciendo: "mira todo lo que hicimos por ti, todo lo que tienes me lo debes a mí. Antes de mi eras una basura, no valias nada. Pero gracias a mí eres alguien en la vida. Por lo cual me debes toda tu devoción exclusivamente".

POR QUÉ ES BENEFICIOSO PARA LA ORGANIZACIÓN: como ya mencionamos, el buscar a personas que estén "suspirando y gimiendo" y luego mejorarles su vida a cambio de que ellas acepten que la organización va a ser dominante en sus vidas, es muy beneficioso. Yo acepto que muchos consejos que la organización da son beneficiosos para la vida familiar y personal, pero no es justo también que una organización a cambio de eso te pida que tengas una actitud servil para que ella te pueda manipular para donde se le dé la gana. Repito, ¿ve usted por qué razón se les dice a los publicadores que busquen personas que tienen problemas en su vida para darles a conocer el mensaje del Reino? Nunca se les dice que vayan a predicarle o a tratar de que se hagan TJ a gente millonaria, gente que tiene resuelta su vida. Esa gente no tiene "la actitud correcta para la vida eterna".
En resumen: son unos malditos.

Hasta aquí por hoy mi análisis. El día de mañana vemos otros 2 puntos. Son bienvenidos los comentarios y análisis de todos para enriquecer más este hilo. Saludos y.. quédense en casa!!